> Le congé pour validation des acquis de l'expérience (VAE)  

Qu'est-ce que le congé pour VAE ?

Le congé pour VAE est une autorisation d'absence qui permet au salarié d'engager une procédure de validation des acquis de l'expérience.
La VAE permet à toute personne justifiant d'au moins 3 années d'activité salariée, non salariée ou bénévole, de faire valider ses acquis en vue d'obtenir tout ou partie d'un diplôme, d'un titre ou d'un certificat de qualification.
Le congé pour VAE permet ainsi au salarié de participer à des épreuves de validation et éventuellement d'être accompagné dans la procédure de préparation de cette validation.

Bénéficiaires

  • Salariés en CDI : aucune condition d'ancienneté,
  • Salariés en CDD : doivent justifier de 24 mois, consécutifs ou non, en tant que salarié au cours des 5 dernières années, dont 4 mois minimum, consécutifs ou non, en CDD, au cours des 12 derniers mois.

Durée

La durée du congé est limitée à 24 heures de temps de travail consécutives ou non.

Démarche

Pour bénéficier d'un congé VAE, le salarié doit faire une demande écrite d'autorisation d'absence auprès de son employeur au plus tard 60 jours avant le début des actions de validation.
L'employeur est tenu de répondre dans les 30 jours suivant le dépôt de la demande.

Par ailleurs, le congé VAE peut être réalisé hors temps de travail, dans ce cas aucune autorisation d'absence n'est à demander.

La demande de prise en charge doit être présentée par le salarié à l'Opacif compétent.

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